公开遴选市场化人才团队 迈出创新改革第一步
发布时间:2024-02-08 14:46 打印本页 关闭窗口

为深入推进国有企业改革行动,打造市金控集团核心竞争力,提升我司整体金融服务能级,在改革浪潮中实现“弯道超车”,充分发挥国资带头优势,金控集团投资管理板块下属金泰私募公司作为市属国企“改革尖兵”,勇担使命,试点推进市场化基金人才体制改革。

担当新使命 公开遴选市场化人才团队作为深化改革突破口

市金控集团在市国资委、市地方金融监管局的带领下,共赴安徽、广州、深圳、苏州、南京等地区实地学习市场化基金运作管理经验,学习到深创投、毅达资本等头部机构的市场化薪酬绩效、让利分润、混改持股等行业中行之有效的基金人才体制。本次改革方案参考优秀头部机构的成功经验,顺应国企市场化混改要求及对标一流学习成果落实,配套市场化的基金人才体制,通过公开遴选市场化人才团队作为深化改革突破口,在国企改革深化提升行动中,迈出至关重要的第一步。

展现新作为 落实落细国企改革行动计划

2023年12月25日,市金控集团拟订并印发《豪运国际大厅首页关于泰州金泰私募基金管理有限公司人才团队公开招引的办法》的通知。2024年2月2日,市金控集团正式开始招募市场化人才团队,相关遴选公告已在市国资委、市金控集团、智联等多个平台发布。2024年度市金控集团投资管理板块将重点推进创新任务,与人才团队共同提振行业信心,强化产业基金“以引促投、以投促产”这一核心环节,致力解决重大项目招引、中小企业培育、科技成果转化等一系列产业发展难题。

迈上新征程 奋力书写金控集团高质量发展新答卷

市金控集团作为市属金融类国企、泰州政府基金封闭运营单位,市场化投资人才缺口明显,管资产、投项目能力不足,集团首业发展受阻。通过公开遴选市场化人才团队作为深化改革突破口,探索建立国有企业激励约束机制,落实国有创业投资企业和创业投资管理企业核心团队持股跟投政策。此次市场化改革,旨在加强国企核心竞争力,加速国企改革步伐,加强国企“造血”能力,为金控集团高质量发展保驾护航。










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